Jahrgangsbester und besonderes Engagement: zwei DOLL-Azubis mit IHK-Preisen ausgezeichnet
Gleich zwei Auszubildende der DOLL Fahrzeugbau GmbH sind in diesem Ausbildungsjahr von der IHK für ihre besonderen Leistungen ausgezeichnet worden: Fabian Federolf (22) erhielt den Preis für die beste Abschlussprüfung als Konstruktionsmechaniker im IHK-Bezirk Südlicher Oberrhein. Sergio Villarino (22) gewann den Förderpreis der IHK-Stiftung Südlicher Oberrhein. Beide haben dieses Jahr ihre Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker für Ausrüstungstechnik bei DOLL Fahrzeugbau in Oppenau abgeschlossen.
„Wir freuen uns sehr für unsere beiden jungen Kollegen. Gleich mit einer solchen Auszeichnung ins Berufsleben zu starten, ist ein bewundernswerter Erfolg“, betont DOLL®-Ausbildungsleiter André Langner. „Auch für alle erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, die sich bei uns als Ausbilder in der Lehrwerkstatt oder sonst um die Nachwuchsarbeit kümmern, ist das eine schöne Anerkennung.“
Die Preisverleihung fand am 06. November vor über 2.000 Gästen im Beisein von IHK-Präsident Eberhard Liebherr in der Europa-Park-Arena in Rust statt. Fabian Federolf erhielt dort die Auszeichnung als bester Konstruktionsmechaniker im IHK-Kammergebiet Südlicher Oberrhein. Mit seiner hervorragenden Abschlussprüfung sicherte er sich den Titel des Berufsbesten in der Region. Sergio Villarino wurde aufgrund seines Engagements und seiner sehr guten Ausbildungsergebnisse am 21. November mit dem Förderpreis der IHK-Stiftung Südlicher Oberrhein ausgezeichnet. Villarino möchte sich selbst in der Ausbildung künftiger Generationen von DOLL®-Azubis engagieren und plant eine Weiterbildung zum Ausbilder.
Beide Auszubildenden wurden von DOLL® übernommen. Fabian Federolf arbeitet seither in der Abteilung „Mechanik“. Sergio Villarino ist im Service tätig. Hier möchte er nach seiner Weiterbildung auch als Ausbildungsbeauftragter Im Einsatz sein. Für DOLL® haben Ausbildung und Nachwuchsförderung einen hohen Stellenwert. In der firmeneigenen Ausbildungswerkstatt erlernen die Auszubildenden im ersten Jahr die Grundlagen der Produktion. Das Oppenauer Traditionsunternehmen nimmt sich viel Zeit für die Förderung und Entwicklung seiner jungen Mitarbeitenden: „Bevor unsere Auszubildenden im zweiten Ausbildungsjahr in der Produktion mithelfen, liegt der Fokus zu 100 Prozent auf der Ausbildung“, erklärt Langner. Auch in diesem Herbst begannen wieder sieben Berufseinsteiger ihre Ausbildung bei DOLL®. Mehr Informationen zur Ausbildung bei DOLL® finden Sie unter: www.doll.eu/de/karriere/ausbildung-und-studium.html